Anouk GREVIN est Maître de conférences HDR en Management des Ressources Humaines à Nantes Université et membre du Laboratoire d’Economie et de Management de Nantes-Atlantique (LEMNA). Elle est titulaire de la chaire de recherche Don au travail qu’elle a créée en 2019, qui anime notamment des ateliers pour dirigeants et consultants sur les dynamiques de don dans les organisations et sur la réussite des transformations organisationnelles au prisme du don.

Ses recherches portent sur les conditions organisationnelles et managériales de la qualité de vie au travail, sur le « management du travail » et la manière de faire vivre le dialogue sur le travail, et plus particulièrement depuis 15 ans sur les dynamiques de don au travail, l’enjeu de leur reconnaissance, ainsi que leur rôle dans la réussite des transformations organisationnelles.

Elle est auteur ou co-auteur de plusieurs ouvrages (dont le dernier, Enquête sur la culture du don en entreprise, traduit en 5 langues) et de nombreux articles scientifiques, ainsi que d’un jeu sérieux à destination des entreprises : Bien Vu ! le jeu de la reconnaissance au travail.